工伤是指在工作期间发生的意外伤害或患职业病造成劳动者的生命、身体、功能障碍或器官缺失。依据《人民劳动法》和《工伤保险条例》，工伤伤残鉴定费用应由谁承担是一个最重要和复杂的疑问，关系到工伤劳动者的权益保护和赔偿疑问。

  依据相关法律规定，工伤伤残鉴定费用应由雇主承担。《劳动法》第四十六条规定，雇主应该为因工负伤的劳动者支付医疗费，依据劳动者伤残鉴定的结果支付伤残赔偿金。《工伤保险条例》第十七条明确规定，工伤鉴定费用、工伤伤残认定费用和就业适应费用均由工伤保险基金支付。

  1. 雇主责任：依据劳动法和工伤保险条例，雇主应为因工负伤的劳动者支付工伤伤残鉴定费用。雇主应及时安排劳动者实施伤残鉴定，并承担对应的费用。

  2. 劳动者权益保护：劳动者有权请求雇主承担工伤伤残鉴定费用，并在伤残鉴定结果出来后获得合理的赔偿。劳动者能够最终靠劳动争议仲裁或诉讼等方法，维护本人的合法权益。

  3. 监管责任：要加强对工伤保险制度的监管，保证雇主履行支付工伤伤残鉴定费用的责任，以保护劳动者的合法权益。

  法律依据主要包含《劳动法》和《工伤保险条例》。依据这些法律规定，工伤伤残鉴定费用由雇主承担，以保障劳动者权益。

  工伤伤残鉴定费用由雇主承担，而不是工伤保险基金或劳动者个人。这是依据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定来确定的。雇主作为劳动者的用人单位，应对其实施工伤伤残鉴定并支付相应的费用。

  工伤伤残鉴定费用应由雇主负责。雇主作为劳动者的用人单位，在工伤发生后，应负责及时安排劳动者实施伤残鉴定，并承担对应的费用。

  工伤伤残鉴定费用应由雇主承担。依据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，雇主应为因工负伤的劳动者支付工伤伤残鉴定费用，以保证劳动者的权益得到保护。

  依据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤伤残鉴定费用应由雇主承担。这是为保障劳动者在工伤事故中的权益，保证他们得到合理的赔偿和救济。同时部门也应加强对工伤保险制度的监管，保证雇主履行支付工伤伤残鉴定费用的责任。只有通过全面的法律保护和有效的监管措，才能更好地维护劳动者的合法权益，并促进社会的稳定和发展。

  综上可知，工伤伤残的劳动能力鉴定费用一般是由企业支付的程度，假如不是因为工伤事故，员工不存在必要额外的重新支付工伤伤残鉴定费用，这也是给员工造成的一部经济损失。

  伤残鉴定费用由申请伤残鉴定的当事人承担。依据规定，检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，当事人委托伤残评定、财产损失评估的分为费用，由当事人承担。工伤鉴定是指对因工作起因引起的职工受伤或患病实施鉴定，以确定其是不是属于工伤畴，并据此确认工伤认定、工伤待遇、工伤赔偿等相关疑问。在工伤鉴定期间。

  法律规定伤残鉴定费由用人单位承担，用人单位承担工伤事故赔偿相应的责任，当然应该包含承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由企业来承担。

  假如复查鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致，则鉴定费用由工伤保险基金承担，企业不存在为工伤职工购买工伤保险的，则由企业承担。工伤伤残鉴定费用由工伤保险基金支付，但企业未缴纳工伤保险费的社会保险法则由企业支付。用人单位未支付的丧失，先由工伤保险基金垫付，然后向用人单位追偿。